如何挽回谈薪崩掉的Offer
谈薪水是一场需要谨慎处理的谈判，但是有时候即便你尽力协商，结果依旧会失望。如果你的薪资谈判没有达成共识，并且你的潜在雇主取消了你的工作机会，那么该怎么做呢？以下是一些可能有用的方法来挽救崩掉的薪资谈判和保留你的工作机会。
1.确定你的底线
为了在谈判中取得成功，你需要有一个自信的面貌，而让你自信的核心就是“底线”。在谈判中，你的底线是指你可以接受的最低薪资。确定你的底线前，你需要了解市场平均薪资以及公司的职位工资覆盖面以及你的专业能力。谈判期间，在任何情况下都不要降低底线，否则你将会被认为是可操纵的。
2.找到交流的机会
如果谈判完全崩掉，你可能觉得崩溃了，但你仍然可以尝试再次递交自己的建议，展示你的专业技能和价值。“不要放弃”是最重要的一点。首先，你可以安排和老板或招聘经理再次交流，以便更深入地了解他们的想法并解释自己的愿望。看看是否可以找到一个平衡点并建立良好的合作关系。
3.重新考虑其它福利
如果您的潜在雇主似乎无法提供您希望的薪资，请考虑其它福利或奖金。例如，公司可以提供一些额外的假期或者灵活的工作时间安排。除此之外，公司还可以提供职业发展、培训或继续教育的机会，这样你在职业上的提升也是极其重要的。
4.着重表现你的价值
如果你认为在薪资谈判和面试过程中没有完全展示自己的价值，那么现在是一个好机会重新强调。谈判完成之后，可以发送一个感谢邮件，并在其中重申自己的优势和价值。这可以让雇主意识到你的价值并有可能重新考虑你的薪资。
5.不要轻言放弃
如果你一直重申自己的优势和底线，但雇主依旧不接受你的提议，你的内心肯定很失落。但是，你不应该过早地放弃。在一个公司中通常有许多职位，并且公司往往更愿意在内部进行招聘，所以即使当前没有获得心仪的工作机会，也要保持联系。只要公司有人员调整或另有其它岗位进行招聘，你也将有机会获得招聘经理的关注。
总结
在一场薪资谈判失败后，你可能会感到沮丧和失落。但是，你可以采取一些措施来挽救这个失去的机会。首先，你需要确立底线，找到重新沟通的机会，并重新审视你能获得的福利。此外，强调自己的价值和不要轻易放弃，以保持对该公司的关注。
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2024-05-13~暂无数据~