1.弄清领导的不满
领导烦你了，首先要先冷静分析自己的工作是否有哪些地方出现了问题，然后再去跟领导确定问题所在是非常重要的。但是，在与领导交流的时候，我们需要承认自己的错误，表现出尽责，同时也要注意语气和态度，不要让领导感受到我们的抵触和不耐烦。
2.寻找改进的方法
知道了领导的不满后，我们要积极寻找改进的方法。首先确定优化的方向和目标，能够有清晰的任务目标有助于我们更加明确自己的工作重点，找到合适的方法进行改进。其次要充分发掘个人的资源和潜力，激发自身工作热情，以实际行动诠释自己的责任心和工作能力。
3.主动沟通
在改进自己的同时，主动跟领导沟通也是十分必要的。在交流时，要认真听取领导的建议和意见，根据领导的反馈作出调整和改进。如果遇到问题无法解决，可以请教其他同事和专业人士，尽快得到解决。同时，可以主动向领导请示并更新工作进展情况，及时反馈自己的工作成果。
4.培养自己的专业素养
在平时工作中应该注重培养自己的专业素养，在自己的岗位上深耕细作，并不断的学习和成长。通过扩大自己的知识面，提升自己的技能水平，不断完善自己的工作流程，能够更好的适应未来的工作环境，也能够更好的满足领导和公司的需求。
总结起来，在领导烦你了时，我们需要做到冷静分析问题、寻找改进的方法、主动沟通和培养专业素养。只有这样，才能挽回领导的好感，并让自己更加的成长和发展。
关键词:沟通,优化,自我成长,工作态度
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2024-05-10~暂无数据~