拒绝offer后如何挽回，挽救已拒绝offer的方法
1.了解原因
如果您在拒绝offer后收到了挽回的邀请，第一步应该了解为什么您拒绝了此前的offer。无论是薪资、福利、职位内容还是公司文化等问题，了解原因是成功挽回的关键。
与公司HR或经理沟通，尽可能详细地说明原因。您可以说自己在做决定之前考虑了许多因素，其中包括之前offer的一些细节。如果你可以阐述你更喜欢当前offer的哪些方面，那么它会更加有说服力。
2.维护关系
拒绝offer清晰了您缺少的机会，但定期保持联系会使以后的机会更多。如果您拒绝的公司是您感到有兴趣的，无论是因为行业背景还是由于公司价值观，向HR或其他关键人物发送简单的电子邮件以表示感谢和联系信息的更新。
您可以询问他们关于公司的近况，新兴业务的发展进展以及新兴领导的发展进程。您不需要发挥直接职业发展的美好前景，而只需说明自己希望保持联系，以便以后可以提供帮助或寻求帮助。
3.准备好强有力的妥协方案
如果您正在寻求再次与乌方合作，那么强有力的妥协方案是绝对必要的。如果您正在谈论一些全新的条款或外包装，那么在与乌方交谈之前要仔细研究您想提出的建议。
例如，如果一个给你的offer不满意，您可以提出需要额外的X时期或有资格为公司服务。或者，如果您正在谈论薪资方面的问题，看看是否可以在福利、培训和学习机会方面进行谈判。
4.保持积极态度
在谈判过程中一定要保持积极的态度。无论你是在与HR、经理还是招聘代表谈判，都要以积极、专业的态度进行表达。
如果您遇到挫折或它们不同意您提出的妥协方案，请毫不犹豫地询问他们是否有其他方案可供讨论。
在面临与拒绝offer的困境时，积极的态度、真诚的沟通以及准备好的强有力妥协方案是成功的关键。
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评论列表（128条）
2024-05-23~暂无数据~