1.争端的起因
争端的起因通常是双方的意见不统一，或者是一方觉得另一方有所偏见或不公正。因为争端的起因通常是感性的，很难通过简单的说服解决，所以加剧了这个问题。
2.解决争端的基本原则
解决争端的基本原则是：不要让争端升级，使用理性的方式解决问题。让双方都可以表达他们的自我感受，伺机了解对方的需求，以便达成双方都能满意的共同解决方案。
3.双方应该做些什么
想要化解争端，双方都应该主动采取行动。首先，要保持冷静，不能在情绪过于激动的情况下做出决定。其次，要坦诚地表达自己的想法，同时也要认真倾听对方的观点。最后，要共同寻找解决问题的方案，让这个过程变得更加合作和建设性。
4.争端解决之后
当双方成功地解决争端后，应该一起庆祝。庆祝可以让双方都感到开心，同时也可以帮助双方弥合因争端产生的裂痕。当然，要记得从争端中学到教训，以便在以后的相处中避免出现类似的问题。
结语
无论出现什么争端，都应该牢记谈判的基本原则：保持冷静、倾听对方的意见、共同寻找解决方案。只有这样，我们才能达成双方都满意的解决方案，保持良好的人际关系。
关键词：化解争端、和平相处、争端解决、谈判基本原则、共同解决方案。
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2024-05-16~暂无数据~