被领导讨厌怎么挽回，如何改变领导对你的印象？
1.自我反思，找出问题所在
当你意识到自己有被领导讨厌的情况，应该首先做的就是自我反思，找出自己在工作中出现的问题所在。可能是工作态度不够认真，可能是工作效率不高，可能是没有按时完成任务，也可能是缺乏沟通能力，总之，要找到具体问题，然后一一加以改正。
2.改变自己的工作方式
一旦找到了自己的问题所在，就需要开始积极的改变自己的工作方式。在工作中，要更加认真地对待每一个任务，按时按质完成工作；要提高自己的工作效率，让领导看到自己的价值；要注重与领导的沟通交流，了解领导的需求，寻找与领导合作的机会，让领导看到你的价值。
3.寻求同事和领导的帮助
如果自己的能力和经验有限，不知道怎么样改变自己的工作方式，可以积极寻求同事和领导的帮助。找同事请教一些工作上的技巧和方法，从其他同事那里学习一些成功的案例，让自己在工作中不断进步；向领导谈谈自己的困惑和问题，寻求领导的指导和帮助，让领导感觉到你的积极性和进取心。
4.多方面提升自己的综合素质
当你成功改变了自己的工作方式，并且得到了同事和领导的赞誉和支持之后，不要过于自满和放松，为了能够更加深入地挽回领导对自己的印象和改善同事之间的关系，还需要多方面提升自己的综合素质。比如学习新的知识和技能，提高自己的个人修养和人际交往能力，在领导和同事眼中，让自己成为一个更加全面和优秀的人才。
结语
经过上述的一系列努力，相信领导和同事都能够感受到你的进步和改变。但是，这也需要你持续不断的努力和付出，只有不断的提升自己的综合素质，才能够在工作中得到更好的表现和发挥自己的价值。
核心关键词：自我反思、改变工作方式、寻求帮助、提升综合素质
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2024-06-12~暂无数据~